銀行はブラック企業なのか?元銀行員(メガバンク・地銀)が衝撃の事実を告白!

【元銀行員監修】

銀行は安定していて高給取りというイメージがある反面、ノルマなどがブラックなイメージもあります。

そこで実際のところどうなのか。ブラックな面を一番よく知っていて、ポジショントークをする事が出来ない元銀行員の方5名にインタビューしたものをご紹介します。

仕事を辞めたいと少しでも感じたら、限界が来る前に転職のプロに話を聞いてもらいましょう。

意外と知られてないですが、転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できます。筆者の銀行員時代の同期も転職する転職しないに関わらず、「マイナビ金融エージェント」「マイナビエージェント」や「doda」などのプロによく相談していました。

一人で抱え込まず、プロに相談する事で、精神的負担を減らしましょう。

【働いて分かった】銀行がブラックと言われる理由9選

・人員不足
・個人の責任の大きさ

・付き合い残業
・放置する無責任なOJT
・人の汚さに気づいてしまう
・ノルマ獲得
・進捗状況確認の会議
・みんなの前で叱責
・詰められる日々
元銀行員
銀行員は人員不足が深刻になってきているような気がします。AI技術が進み、人間はいらないように思われがちですが、人間にしかできない仕事はまだ多いです。少ない人数で、残業もできない中で、仕事をこなさなければならず、心身共に追い込まれることが毎日必ずありましたが、誰も手伝ってくれず、個人の責任が大きく感じました。

 

元銀行員
お付き合い残業が当たり前でした。定時後は、その銀行ではパソコンでログ管理をしていましたが、残業を付けている行員のアカウントで他のパソコンからログインして業務をしていました。また、私も含め、先輩・上司から業務について教えてもらうことができないという話がとても多かったです。働き方改革により、定時退行が推奨されるようになりましたが、業務自体が軽くなる訳ではありません。そのため、行員全体として余裕がなかったように思います。OJTと言いつつも、放って置かれてゴム印ばかりついていた時期もありました。

 

元銀行員
銀行員として働いていて一番つらかったのはやはり収益ノルマが大きかった事。半年で何億もの契約を獲得しなければならないが、毎週進捗状況を個人毎に確認される会議があり、成約した金額や見込み先が少ないとかなり冷ややかな目で見られる会議だったのでつらかった。また、収益意外にも年金やカードローン件数、住宅ローンのノルマもあり、とにかくいろんな項目のノルマがあった。

 

元銀行員
人間お金に生きお金によってその人生が左右されるものであり、その人生の局面を特に感じるような仕事でありました。
お金の工面が滞ってしまったり、滞らざるを得ないようになってしまったような人たちの苦悩の表情、そして心からの懇願、そういったものを見るうちに人の強欲さや何より人の汚さを感じることが当たり前になってしまいました。

 

元銀行員
投信・年金・定期など、課せられるノルマが多く、達成できないと皆の前で叱責されるところ。ノルマが達成できていなかった先輩が、朝礼で役席に「お前が達成できなかったら誰が代わりに取ってくるんだ。俺にお願いしますだろ。」と詰められているのを見て、当時新入行員だった私は「これからこういう扱いをされるのか…」と震えた覚えがあります。

銀行に長い間勤めていて、銀行の事をブラックだと感じた事がない人はきっといません!

マイナス金利の影響で勤務時間が短くなり、短い時間で今までの仕事をこなさなければいけないので、これから先もどんどんブラックの色は濃くなっていきます。

自分の心がブラックにならない内に、転職も視野に入れておく事をおすすめいたします。仕事が第一の人もいますが、人生楽しく生きていく事の方がよっぽど価値があります。納得のいく、充実の人生を探して欲しいと心から思っています。

もしも転職の相談をしたいという方は身近な先輩かプロに相談しましょう。自分よりも人生経験や様々な方の事例を見てきている分、自分には無い考えを親身になって提供してくれます。

もしも身近な先輩に相談するのは難しいという方は、転職のプロに相談しましょう。以下の転職エージェントは全て無料で相談可能です。

◎全ての銀行員におすすめのエージェント

  1. 『マイナビ金融エージェント』
    特徴:メガバンク・地銀・証券・生保出身のキャリアアドバイザー専任
    ≫公式サイト】(リンク先:https://mynavi-agent.jp/finance/)
  2. 『マイナビエージェント』
    特徴:20代・第二新卒の実績が豊富
    ≫公式サイト】(リンク先:https://mynavi-agent.jp/)
  3. 『doda』
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